Els anys d’ajustament pressupostari en el marc de la crisi econòmica van comportar complicacions a la plantilla d’infermeria, tant pel nombre d’efectius com per les condicions laborals de què disposaven. Per fer front a aquesta situació, el 2018 es van pactar mesures que pretenen fidelitzar i disminuir la variabilitat de professionals assignats a una unitat assistencial.
Fem el nou Vall d'Hebron amb tu
Pla estratègic 2021-2025
Millores de les condicions laborals del personal d’infermeria
Entre les mesures preses destaca la millora dels temps de contractació, amb l’ampliació dels contractes a sis mesos prorrogables a un any per al 2019; la contractació per perfil professional segons unes competències i una formació definides; la millora de la captació de nous professionals (cada any contractem el 75 % dels alumnes de 4t del Grau d’Infermeria de la UAB), i la millora progressiva de les plantilles de les unitats per augment de la intensitat de cures necessàries per pacient.
Aquesta acció pertany a aquests Reptes
Repte #2
Potenciar professionals