Tradicionalment, els professionals i comandaments d’infermeria han hagut de dedicar una part important del temps a fer accions de poc valor com ara gestions organitzatives, allunyades de la pràctica assistencial. Des del 2015 i en el marc del nou model de processos avançats estem fent un canvi cultural en el paper de la infermeria cap a un nou model que aprofita molt més el valor assistencial dels professionals i en el qual la innovació i la recerca són molt més presents.
Fem el nou Vall d'Hebron amb tu
Pla estratègic 2021-2025
Transformació del paper del personal i dels comandaments d’infermeria
A partir dels grups de millora de processos, els professionals d’infermeria analitzen les accions de la seva pràctica que no aporten valor (gestions organitzatives, interrupcions en el procés) i busquen solucions per eliminar-les o redirigir-les cap a les unitats pertinents o serveis de suport. D’aquesta manera poden dedicar molt més temps a les tasques de més valor.
Al mateix temps, hem creat el Grup de Recerca en Cures de la Salut, una xarxa de recerca clínica i innovació establerta al Vall d’Hebron Institut de Recerca que desenvolupa la recerca amb l’objectiu de generar coneixement en l’àrea específica d’activitat en infermeria i cures en la salut. Aquesta xarxa vol posar en valor i aprofitar el coneixement i la inquietud dels diferents professionals de la Direcció d’Infermeria, fet que suposa un canvi cultural en el seu paper cap a un nou model on la innovació i la recerca són molt més presents.
Fruit de la creació del Grup de Recerca en Cures de la Salut, 113 dels 167 projectes presentats a la primera edició del concurs Jo Innovo han sorgit de personal d’infermeria.
Percentatge de projectes presentats al concurs Jo Innovo provinents de personal d'infermeria
Aquesta acció pertany a aquests Reptes
Repte #2
Potenciar professionals