Aquesta nova política s’ha concretat en la creació de la Unitat d’RSC i l’elaboració del Pla d’RSC, dissenyats per regir totes les accions sobre la base de tres eixos: la humanització, el compromís social i comunitari i el bon govern i la participació professional. Aquests tres eixos estan dirigits a afavorir el vincle amb la societat, el benestar dels nostres pacients i el tracte amb els nostres professionals, i estan alienats amb les polítiques d’RSC de l’Institut Català de la Salut i amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) definits per l’ONU.
Pel que fa al Pla d’RSC, desplega accions i estratègies amb l’objectiu de transmetre de manera ferma el nostre compromís social i comunitari per ser reconeguts en tots els àmbits de la gestió sanitària més enllà de les necessitats assistencials i per fer aflorar els valors i la implicació del personal de Vall d’Hebron. El pla també pretén apropar-nos a altres empreses i institucions socialment responsables per impulsar projectes conjuntament, augmentar el sentiment d’orgull de pertinença dels nostres professionals, fer una gestió més efectiva i sostenible dels nostres recursos i planificar les accions i assegurar-nos que compleixen amb els nostres valors i objectius: ser una institució compromesa, social, responsable, internacional, actual i dinàmica.
